Det har kommit till Farmaciförbundets kännedom att ett par av de större apotekskedjorna har gått ut med intern information om att man efter årsskiftet avser att i pengar betala ut alla semesterdagar överstigande fem som arbetstagaren har kvar.

Enligt gällande branschavtal får arbetstagare spara max 30 dagar. Överstiger antal sparade dagar 30 har arbetsgivaren rätt att betala ut de överstigande dagarna i pengar. Eventuella sparade dagar ska enligt semesterlagen förläggas till det år arbetstagaren väljer.

Huvudregeln enligt semesterlagen är att en arbetstagare har rätt att få ut samtliga av årets semesterdagar under innevarande semesterår om arbetstagaren så önskar.

En arbetsgivare har alltså ingen rätt att tvinga en arbetstagare att spara någon dag alls från ett år till ett annat.

Arbetsgivaren har emellertid enligt semesterlagen rätt lägga ut 20 av årets semesterdagar under ett semesterår. Detta innebär omvänt innebär att arbetstagaren har rätt att spara minst fem dagar från ett semesterår till ett annat.

Det betyder dock inte att arbetsgivaren har rätt att betala ut semesterdagar i pengar i de fall en arbetstagare tagit/fått ut mindre än 20 av årets semesterdagar det semesteråret.

Det är arbetsgivarens skyldighet att lägga ut alla 20 dagar om denne så önskar och arbetsgivaren har enligt vårt branschavtal endast rätt att betala ut sparade dagar som överstiger 30.