Pension

Pensionen har i dag olika delar, den allmänna lagstadgade ålderspensionen samt den kollektivavtalade pensionen. För Farmaciförbundets del är det som kallas ITP som är vår kollektivavtalade pension.

ITP står för Industrins och handelns tilläggspension och är en kollektivavtalad tjänstepension. ITP kompletterar det lagstadgade försäkringsskyddet vid sjukdom, ålderspension och dödsfall.

Utöver dessa finns även möjlighet att själv spara i privat pensionssparande, som läggs på den lagstadgade och kollektivavtalade pensionen.

När det gäller den lagstadgade pensionen så gäller olika regler beroende på om du är född tidigare än 1953 eller senare. Rent allmänt kan sägas att den lagstadgade pensionen kan intjänas från 16 års ålder fram till din pensionering, med 18.5% av din lön upp till 7.5 inkomstbasbelopp.

ITP 1

Den kollektivavtalade pensionen ITP 1 omfattas du av som är född 1979 eller senare eller är anställd hos en helt ny arbetsgivare. ITP 1 är en premiebestämd ålderspension. Det innebär att en bestämd premie betalas in till din pension varje månad. Du börjar tjäna in till din ålderspension från och med 25 års ålder och fortsätter tills dess att du fyller 65 år. Storleken på pensionen beror på hur mycket premier som har betalats in, vilken avkastning pengarna gett och vilka avgifter och skatter som har betalats.

Premien för den premiebestämda ålderspensionen är 4,5 procent för lönedelar under 7,5 inkomstbasbelopp (motsvarande en kontant månadslön på 31 938 kronor) och 30,0 procent på lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp.

ITP 2

Du som omfattas av ITP 2 (är född 1978 eller tidigare) har en förmånsbestämd ålderspension samt en kompletterande premiebestämd pension. En förmånsbestämd pension innebär att man redan från början har bestämt storleken på den pension som försäkringen en dag ska ge. Under hela ditt yrkesverksamma arbetsliv fram till 65 år tar man sedan ut den premie som behövs för att finansiera den redan bestämda pensionen. Det är arbetsgivaren som betalar premien och det är Alecta som betalar ut pensionen.

En del av ITP 2 kallas för ITPK och är en kompletterande premiebestämd pension som du får utöver den förmånsbestämda pensionen.

Din arbetsgivare betalar 2 procent i premie på din månadslön till det försäkringsbolag som du väljer genom det så kallade ITPK-valet. Det är det bolag som du valt som betalar ut din pension.