Sommarjobb och praktik

När du ska sommarjobba kan du kontakta Farmaciförbundet för att veta vad du ska begära i lön. Se lönestatistik här.

Om problem uppstår

Om du får problem under praktiken ska du i första hand ta kontakt med din handledare, institution eller studentkår.

Du kan även kontakta den fackliga företrädaren på arbetsplatsen. Vid svårare tvister kan du vända dig till Farmaciförbundets ombudsmän. Det samma gäller om du sommarjobbar.

Rättigheter

En lag från 1 april 2010 innebär att alla anställda får rätt till semesterledighet, om inte annat har avtalats. Lagen utgår inte heller från att semesterersättning ingår i lönen. Vid tidsbegränsade anställningar som ska pågå högst tre månader, och som inte heller varar längre tid, får avtal träffas om att semesterledighet inte ska läggas ut. Om man träffar ett sådant avtal ska i stället semesterersättning utgå. Semesterersättningen är 12 procent av bruttolönen.

Som sommarjobbande studerandemedlem har du samma rättigheter som övrig anställda på arbetsplasten och du kan alltid kontakta de fackliga företrädarna på arbetsplatsen.

Om du sommarjobbar på annan ort kan du ibland få avdrag för vissa ökade levnadskostnader. Skatteverket har mer information om det.

Jämkning

Om du är student och bara arbetar på helger och lov blir den skatt som din arbetsgivare drar på din lön oftast för hög. Det beror på att skatteavdraget är grundat på att du tjänar lika mycket varje månad. Du kan ansöka om jämkning hos Skattemyndigheten.

Du kan få mer information om jämkning av Skatteverket www.skatteverket.se