Särskilt allvarligt är det när personalen säger sig få svårt att utföra arbetet på ett sätt som är säkert för läkemedelskonsumenterna. Det är slutsatser i årets Kompetensbarometer från Farmaciförbundet, som lanserar ett 10-punktsprogram för att komma tillrätta med problemen.

Farmaciförbundet genomför för andra gången Kompetensbarometern bland sina medlemmar. Förra årets resultat visade på stora brister i apoteksbolagens kompetensutveckling av sin personal, men trots att Farmaciförbundet presenterade undersökningen för apotekskedjornas ledningar har inte situationen förbättrats. Snarare tvärt om. Tendenserna i undersökningen pekar åt fel håll.

− Förra årets undersökning genomfördes under etableringsfasen i en turbulent tid för bolagen, men trots att det gått ytterligare ett år ser vi inga förbättringar. Enbart hälften av de anställda har avsatt tid för kompetensutveckling, men många av dem kan inte utnyttja tiden på grund av slimmad bemanning och hårt kundtryck. Så ska det inte vara, säger Carina Jansson, ordförande i Farmaciförbundet.

Kompetensbarometern visar att en majoritet av de som hanterar läkemedel mot kund är starkt missnöjda med situationen. De anser sig inte få tillräckligt med kompetensutveckling för att kunna utföra arbetsuppgifterna på ett sätt som är säkert för läkemedelskonsumenterna.

En majoritet av de anställda på apoteken bedömer att möjligheterna till kompetensutveckling har försämrats under det senaste året, visar barometern.

− Bolagen måste nu se till att bemanna apoteken så att varje anställd kan sätta av schemalagd arbetstid för kompetensutveckling. Varje individ bör ha 1 till 1,5 timmar i veckan till detta, säger Carina Jansson.

− Läget är nu så allvarligt att Läkemedelsverkets i sina inspektioner måste kontrollera hur personalen kan hålla sig à jour inom läkemedelsområdet. Det måste gälla både receptbelagda och receptfria läkemedel. Därutöver behöver vi inrätta en nationell kunskapsplattform, som innehåller oberoende läkemedelsinformation för de anställda oavsett vilken kedja de arbetar i.

Farmaciförbundet lägger idag fram 10 åtgärder för en förbättrad kompetensutveckling.