Avtalet gäller perioden 1 maj 2010 – 30 april 2012 och innebär en löneökning med 0,9 procent första året och 2,6 procent det andra året. Villkoren i branschavtalet med nuvarande övergångsbestämmelser förlängs också och gäller till och med 30 april 2012.

- Jag är väldigt nöjd med avtalet. Arbetsgivarparten yrkade från början på ett ettårigt sifferlöst avtal. Vi har kommit väldigt långt i och med att vi både fick lönenivåer som står sig bra i förhållande till övriga avtalsområden plus att vi fick villkoren i branschavtalet förlängda med ett år. På så vis riskerar vi inga försämringar nästa år och vi får lugn och ro i en bransch som präglats av mycket stök i och med privatiseringen av apoteken, säger Farmaciförbundets förhandlingschef Tero Huhta.

- Avtalet ser vi som golvet för branschen. Vi anser att det finns mer löneutrymme än 0,9 procent ute på företagen det första året och kommer att gå vidare med lokala förhandlingar för att se vad de olika företagen kan ge, säger Tero Huhta.

Löneavtalet innebär också att lägstlönen för branschen höjs med motsvarande procentsatser.

Parterna har också enats om en tydligare löneprocess och en partsgemensam utbildning om hur löneprocessen ska gå till.